Сержанти — міст між командиром і підрозділом: як працює ця система

Сучасна українська армія будується на тісній взаємодії всіх ланок, серед яких одна з найважливіших — сержантський корпус. Про роль та місію сержантів у сучасній війні розповів в ефірі Радіо Хартія головний сержант 18-ї Слов’янської бригади 2 корпусу НГУ «Хартія» з позивним «Молот».

День сержанта

Перш за все, я відповідаю за якість підготовки та стан особового складу. Якщо простіше — я відповідаю за людей і їхню готовність виконувати задачі. Це насамперед участь у плануванні, контроль бойової підготовки, робота з сержантами, підтримання дисципліни. Постійно підтримую комунікацію з підрозділами, щоб мати реальну картину. Бо одне — це доповіді, інше — як воно є насправді.

В цілому день починається з доповідей із підрозділів — з самого ранку. Це дає загальне розуміння стану справ. Після цього формую свою доповідь командуванню. Далі — робота за планом: перевіряю виконання задач, дивлюся, що потрібно підтягнути. Усе записую, бо задач багато і потрібно зберігати системність.

Щодо задач у підрозділах — це може бути і відбір особового складу на навчання до навчального центру, і постановка задач сержантам щодо розробки заходів бойової підготовки. Це лише один із прикладів.

Шлях Молота

Мій шлях почався у 2016 році, коли я підписав контракт на посаді стрільця. Того ж року став командиром відділення. До речі, сам дуже хотів і просив, щоб мене відправили до навчального центру навчатися на командира відділення.

У 2017 році, буквально через чотири місяці, я поїхав до цього навчального центру і пройшов підготовку як інструктор з вогневої підготовки. Потім отримав сертифікат інструктора з військової топографії. Це був етап, коли я почав більше розвиватися як спеціаліст.

До повномасштабного вторгнення був старшим інструктором. Після початку війни перевівся до розвідувального підрозділу. А восени 2022 року отримав пропозицію на посаду головного сержанта. З того часу виконую обов’язки головного сержанта військової частини.

Чим відрізняється сержант від офіцера?

Офіцер відповідає за планування і прийняття рішень, а сержант — за реалізацію цих рішень через людей. Це більш практична робота безпосередньо з підрозділами, з людьми. Якщо офіцер визначає, що робити, сержант відповідає за те, щоб це було зроблено.

Що таке «сильний» та «хороший» сержант? Я б охарактеризував його як компетентного, відповідального лідера. Тобто людину, яка знає свою справу, розуміє підлеглих, у складний момент бере відповідальність на себе і не боїться цього. За таким сержантом ідуть, бо йому довіряють.

Дисципліна тримається і на справедливості: за результат — заохочення, за порушення — покарання. Сержант має бути компетентним і показувати особистий приклад особовому складу. Люди це бачать і відповідно реагують.

Про метаморфози війни

Війна стала більш технологічною. Це не тільки на мій погляд — думаю, всі це побачили. Зараз навіть один оператор БПЛА може суттєво вплинути на результат бою.

Я не знаю, вибачаюсь, якийсь худорлявий хлопець може знищити підготовленого піхотинця, який пів року або рік проходив навчальні центри, готувався, фізично розвивався.

Щодо сержантів — їх роль значно зросла. Якщо раніше їх часто сприймали як старших солдатів, то зараз це основа управління підрозділів. Сержанти беруть участь у кадрових рішеннях, підготовці, відборі людей, рекомендаціях на посади. Бо саме вони найкраще знають своїх людей і їхні можливості.

І, по факту, це ключова ланка між командуванням і особовим складом, між командиром і підлеглими.

Вибір

Йти чи не йти служити? Сьогодні є можливість застосувати свої навички, пройти підготовку і бути ефективним. Це не тільки обов’язок — це участь у тому, що визначає майбутнє держави. І кожен сам вирішує, яку роль він у цьому відіграє. Я особисто для себе давно вирішив.