Мотиваційні виплати у війську: як працюватиме нова система доплат та бонусів для військовослужбовців
Піхотинці і штурмовики отримуватимуть найвищі грошові винагороди у лавах Сил оборони України. Додаткові бонуси бійці бойових підрозділів матимуть за кожного ліквідованого та полоненого військовослужбовця армії РФ. Збільшаться виплати і тим, хто служить в тилу, проте вони залишаться невисокими.
«Про реалізацію експериментального проекту щодо запровадження додаткових мотиваційних чинників» – постанова уряду, яка запроваджує нові підходи в оплаті військової служби, набула чинності 15 червня 2026. Це частина реформи українського війська. Деталі урядового задуму розповів заступник міністра оборони Мстислав Банік. Радіо Хартія пояснює, як зміниться система нарахувань, доплат та бонусів.
Кого стосується урядова постанова
Нові правила поширюються на військовослужбовців Збройних сил, Національної гвардії, Державної прикордонної служби, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку, Головного управління розвідки Міністерства оборони, бійців підрозділів поліції особливого призначення, які беруть участь у бойових діях.
Розмір доплати залежатиме від того, скільки часу захисник виконував бойові завдання та наскільки близько до лінії зіткнення він перебував.
Тилова служба
Ті, хто служить у тилових містах й регіонах, віддалених від фронту, отримуватимуть доплату у 10 тис грн. Разом із основним грошовим забезпеченням у 20 тис грн їхня місячна виплата становитиме 30 тис грн. За словами заступника міністра оборони Мстислава Баніка, до цієї категорії можуть належати й екіпажі мобільних вогневих груп та підрозділи РЕБ, які збивають ракети, дрони, захищають енергетичні, промислові та інші об’єкти у тилу країни.
Служба у штабах та ремонтних ротах
Військові, які несуть службу у штабах, ремонтних ротах, батальйонах фронтових регіонів, отримуватимуть додатково 30 тис грн на місяць. Виплати до 70 тис грн на передбачені для військовослужбовців командних пунктів.
Резерв без рівності: чому ветерани знову йдуть до війська першими
Екіпажі дронів та артилерійські розрахунки
Виплати пілотам безпілотників, наземних дронів, операторам РЕБу, які працюють на фронті, а також артилеристам сягатимуть 120 тис грн. Ця сума складається зі 100 тис грн бойових та 20 тис грн базового грошового забезпечення.
Чим більший ризик – тим вищі виплати
Виплати штурмовикам і піхотинцям будуть найбільшими у війську, роз’яснюють в Міноборони. У середньому вони мають складати 300 тис грн. Сума залежатиме від кількості днів на передовій та ефективності бойового підрозділу, наприклад, повернення територій під контроль Сил оборони України.
Окрім щомісячних 20 тис грн базового грошового забезпечення, бійці мають отримувати:
- 10 тис грн за один день на позиціях
- 20 тис грн за один день ударно-пошукових дій
- 40 тис грн за один день штурмів та відбивання позицій РФ.
За задумом Міноборони, якщо військовослужбовець за один день має отримати декілька бонусів одночасно — виплачуватиметься одна, найбільша за розміром винагорода.
Бонус за полонених
За кожного полоненого військового армії РФ урядом передбачена премія у 100 тис грн. Ця сума розподіляється між усіма бійцями, які безпосередньо брали в полон російського військового.
А за кожного ліквідованого у стрілецькому або рукопашному бою противника захисник отримає 15 тис грн. Обов’язковою умовою для такої виплати є підтвердження.
У Міноборони наголошують, що виплати за полонених і ліквідованих російських війскових нараховуватимуться на підставі наказу командира військової частини — так само, як зараз оформлюються бойові виплати.
Підвищення виплат командирам
Командири, які відповідають за великі підрозділи та ухвалюють рішення під час бойових дій, також отримуватимуть підвищені доплати. За словами Баніка, командир бригади разом із бойовими доплатами у підсумку може отримати близько 150 тис грн на місяць, а командир корпусу — до 230 тис грн.
Нова модель, за задумом Міноборони, має мотивувати військових виконувати складні бойові завдання та зробити більш справедливою оплату роботи командирів, від рішень яких залежить служба та життя тисяч військовослужбовців.
ВЛК, лікування та виплати: які скарги найчастіше надходять до Офісу військового омбудсмана
Коли зміни наберуть чинності
Перші виплати за новою системою військові мають отримати у липні, разом із грошовим забезпеченням за попередній місяць.
Якщо наказ про нарахування не був оформлений вчасно, право на виплату не втрачається, наголошують у Міноборони, — кошти мають бути включені до наступного нарахування.
Додатковий відпочинок
Після виконання бойового завдання на лінії бойового зіткнення командир військової частини може надати військовослужбовцю один день відпочинку за кожні два дні виконання таких завдань.
Нові контракти
Разом із новою системою виплат Міноборони запроваджує нові контракти. Головні відмінності від попередніх: чітко визначені терміни служби, право на звільнення після завершення контракту та відстрочка від повторної мобілізації. Для піхотно-штурмових підрозділів контракт має тривалість 10—14 місяців, для інших підрозділів — до 24 місяців.
У Міноборони наголошують: нова система виплат розповсюджується на всіх військовослужбовців, незалежно від того, уклали вони новий контракт чи ні.
Підвищення нарахувань та пенсії
У постанові Кабміну прямо зазначено, що додаткові винагороди, запроваджені новою системою, не враховуються під час призначення та перерахунку пенсій військовослужбовців. Це означає, що виплати за участь у бойових діях, захоплення полонених та інші мотиваційні надбавки збільшать дохід військового під час служби, але не вплинуть на розмір його майбутньої пенсії.
