Новий старт для ветеранів: УКУ запустив навчальну програму Career Boost
26 серпня в Українському католицькому університеті (УКУ) стартує програма для ветеранів і ветеранок Veterans Career Boost. Вона має допомогти їм знайти новий професійний шлях після служби. Проєкт реалізується у співпраці з компанією Boosters, благодійним фондом Genesis for Ukraine, за підтримки Міністерства у справах ветеранів, Українського ветеранського фонду та Veteran Hub. Як програма допомагає військовим знайти новий професійний напрямок після служби та які можливості відкриває її учасникам — в ефірі Радіо Хартія розповіла Роксоляна Вороновська, керівниця Інституту професійного розвитку УКУ і платформи «УКУ Онлайн».
Військовий досвід як ресурс для нової кар’єри ветерана
За словами Вороновської, більшість ветеранів прагнуть змінити професійний напрямок після повернення з війни.
«Абсолютна більшість говорить: вони не хочуть повертатися на попередні робочі місця. Вони здобули нові знання, управлінські й лідерські навички, які можуть бути прикладені в цивільному житті по-іншому, ніж до служби», — каже Вороновська.
Програма включає лекції про переклад військового досвіду на цивільну мову, формування резюме, адаптацію до ринку праці та менторську підтримку від HR-фахівців.
«Ми хочемо допомогти ветеранам відчути впевненість: якщо ти керував на війні, то маєш навички, яких у цивільних може й не бути. Це дуже унікальний досвід», — говорить Вороновська.
Окремий блок у програмі УКУ для ветеранів присвячено їхній психологічній стійкості та адаптації до цивільного життя.
«Ці люди чотири роки були зовсім в інших обставинах, і ми хочемо допомогти зорієнтуватися, що відбувається на ринку праці, що є затребуваним», — каже Вороновська.
Важливим елементом програми, за її словами, стане peer-to-peer підтримка: ветерани, які вже пройшли шлях професійної трансформації, ділитимуться досвідом із новими учасниками.
Партнерство УКУ з бізнесом стає основою навчання ветеранів
Career Boost передбачає залучення до викладання ветеранів, чинних військовослужбовців, психологів та HR-менеджерів. Найкращі учасники отримають гранти на подальше навчання від фонду Genesis for Ukraine та компанії Boosters:
«Ми хочемо зробити великий фокус на менторську підтримку, щоб HR-фахівці допомогли зорієнтуватися, підказати, куди можна рухатися далі», — говорить Вороновська.
Важливим аспектом програми є також співпраця з українськими компаніями. За результатами досліджень, малий і середній бізнес демонструє високу готовність брати ветеранів на роботу, хоча на практиці рівень працевлаштування поки що нижчий.
«Компанії теж мають робити свою домашню роботу — готувати політики, розуміти специфіку ветеранів. Ми допомагаємо і з цим: скоро на платформі «УКУ Онлайн» з’явиться курс для роботодавців про працевлаштування ветеранів», — сказала Роксоляна Вороновська.
