Є кореляція між кількістю СЗЧ та кількістю заяв на переведення — депутатка ВР Бобровська
«Портрет» військового, який самовільно залишив частину у Збройних силах, відрізняється від «портрета» СЗЧшника із Національної гвардії. І це — привід для Генерального штабу для аналізу та висновків. Також ті, хто досліджують проблему СЗЧ, бачать кореляцію між кількістю заяв на переведення в іншу частину, які пишуть військовослужбовці, та втечами зі служби. Про це в ефірі Радіо Хартія розповіла депутатка ВР Соломія Бобровська, яка є членкинею парламентського комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки.
«Підтверджується цифрова кореляція між тими, хто пише заяви на переведення, і тими, хто йде в СЗЧ. Мені, чесно кажучи, N-ний рік – другий, третій – дивно спостерігати цю ситуацію. Чому армія як система ігнорує цей великий відсоток – більше 30% тієї чисельності, яка йде в самовільне залишення служби. Чому на це не реагується, чому військові категорично проти, наприклад, законопроєктів, які говорять: слухайте, давайте дамо людям раз на рік, на два, на три роки, раз на якусь чисельність десятків місяців бойових розпоряджень можливість перейти», — каже Бобровська.
Те, що військове командування неохоче схвалює переходи військових із частини в частину, Бобровська вважає не єдиним, але одним з головних факторів, що спричиняють СЗЧ у війську:
«Якщо ви маєте так багато заяв на переведення – лімітуйте щомісяця якийсь відсоток, відпускайте все ж таки людей. Якщо це така біда і така чисельність людей від вас йде – не через фронт, а через командира чи середовище – треба ставити питання по ефективності роботи цього командира».
Проблема самовільних залишень частин, як будь-яка багатофакторна, не має простого рішення. Не тільки зволікання із переведеннями та фігури командирів підрозділів впливають на рішення військового втекти: невизначені терміни служби, відсутність ротацій і втома, мобілізація, ухилянти та суспільство, яке їх толерує, пояснює Бобровська. Але комітет ВР з нацбезпеки та оборони сподівається на бачення міністра оборони Федорова, який невдовзі запропонує зміну системи:
«Знаю, що міністр фактично знайшов для цього вже рецепт. Хочеться щоби він сам це прокоментував, озвучив, його команда вийшла з пропозиціями, які вони анонсували. Я дуже очікую, що вони це оголосять, і ми нарешті цей накал зможемо зняти. Ми зі свого боку будемо максимально підтримувати, розуміємо, що потрібні ротації, терміни служби», — сказала Бобровська.
Не менш важливим вона вважає переформатування підходів та методів роботи ТЦК та системи бронювання, що також може вплинути на швидкість та ефективність мобілізації.
